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| 제목 : 비수도권 공공기관, 작년 신입 직원 71% 지역서 뽑았다
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| 2026년 06월 18일 10:11 황예림 기자 |
| 비수도권 공공기관, 작년 신입 직원 71% 지역서 뽑았다 |
교육부는 18일 비수도권 소재 공공기관(부설기관 포함) 184개를 대상으로 조사한 '2025년 지역인재 채용 현황' 결과를 발표했다. 184개 공공기관이 지난해 신규 채용한 인원은 총 1만7871명으로, 이 중 1만2742명이 지역균형인재로 채용됐다. 지역균형인재 채용률이 71.3%에 달한다.
'지역균형인재 의무채용 제도'는 지방으로 이전한 공공기관이 신입 직원을 뽑을 때 일정 비율 이상을 해당 지역 출신 인재로 채용하도록 의무화한 제도다. 현재 의무채용 비율은 35%다. 해당 제도는 지역인재의 공공기관 취업 기회를 확대하기 위해 2024년 8월 도입됐다. 제도가 도입된 후 지역인재 채용 현황을 공식적으로 발표하는 것은 이번이 처음이다.
지난해 지역균형인재 채용률은 전년도와 비교해도 더 확대됐다. 2014년 지역인재 채용 인원은 9513명에서 1만2742명으로 3229명(약 34%) 증가했다. 평균 채용률 역시 64.5%에서 6.8%포인트(P) 상승했다.
의무 이행률 면에서도 긍정적인 흐름이 이어졌다. 전체 184개 기관 중 181개 기관(예외적용 기관 포함)이 의무를 준수해 98.3%의 이행률을 나타냈다.
올해 의무 이행 미준수 기관은 한국원자력안전기술원·한국개발연구원·한국직업능력연구원 3개였다. 전문 인력 중심의 채용구조로 지역인재 자원 확보에 어려움을 겪는 기관들이다.
교육부 관계자는 "의무 미준수 기관을 대상으로 지역인재 채용 확대를 지속적으로 권고할 예정"이라며 "도입 3년 차를 맞은 해당 제도가 지역인재의 성장·취업·정주로 이어지는 선순환 구조의 마중물이 될 수 있도록 내실 있게 운영해나가겠다"고 말했다.
황예림 기자 yellowyerim@mt.co.kr
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